Ympäristövastuu

Logitrin ympäristövastuu perustuu kunnianhimoisiin ilmastotavoitteisiin ja konkreettisiin tekoihin. Olemme sitoutuneet vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä SBTi-tavoitteiden mukaisesti 42% vuoden 2021 luvuista ja siirtyneet 100 % uusiutuviin polttoaineisiin kuljetuksissamme. Aurinkovoimalamme ja energiatehokkuusohjelmamme tukevat hiilineutraaliustavoitetta, ja ISO 14001 -sertifioitu ympäristöjohtamisjärjestelmä varmistaa jatkuvan parantamisen. Ympäristövastuu ei ole meille projekti, vaan osa jokapäiväistä toimintaa – yhdessä kumppaneidemme ja asiakkaidemme kanssa rakennamme kestävämpää logistiikkaa.

Sosiaalinen vastuu

Logitrin sosiaalinen vastuu tarkoittaa turvallisia työoloja, yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksien kunnioittamista koko arvoketjussa. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja vastuullisiin hankintakäytäntöihin – sekä omassa toiminnassamme että kumppaneidemme kanssa. Tavoitteemme on luoda työympäristö, jossa jokainen voi kehittyä ja kokea työnsä merkitykselliseksi.

Eettinen liiketoiminta

Whistleblowing-kanava: Avoin ilmoituskanava väärinkäytösten ehkäisemiseksi.

Supplier Code of Conduct: Kaikki kumppanit sitoutuvat eettisiin periaatteisiin.

Auditoinnit: SMETA-auditoinnit ja jatkuva toimittajaseuranta.

Tehtyjä toimenpiteitä:

💡 ISO 14001 -sertifointi

💡 Ympäristöystävälliset pihapäällysteet

💡 Aurinkopaneelit kiinteistöissä

💡 Kuljetuskaluston käyttövoiman muutokset

💡 SBTi -sitoumus

💡 Cactos -energiavarastot

💡 Scope 1 ja Scope 2 -laskennat aloitettu

Miten etenemme?

🔵 Kuljetuskaluston käyttövoiman muutokset uusiutuvaan polttoaineeseen tai sähköön

🔵 Energiatehokkuusohjelman (ETJ+) kehittäminen ja toimenpiteiden luonti

🔵 Scope 3 -päästöjen laskenta ja hallinta

🔵 Raportoinnin kehittäminen läpinäkyväksi

Haasteet ja läpinäkyvyys:

🔎 Sähkö- ja biokaasuajoneuvojen hankinta vaatii merkittäviä investointeja

🔎 Toimittajien sitouttaminen ja datan kerääminen koko arvoketjusta on haastavaa

🔎 Asiakkaat odottavat nopeita tuloksia, vaikka osa tavoitteista on pitkän aikavälin tavoitteita

🔎 Viestinnän läpinäkyvyys ja realistisuus ovat kriittisiä viherpesun välttämiseksi

Tehtyjä toimenpiteitä:

💡 ISO 45001 -sertifioitu työturvallisuusjärjestelmä

💡 Ihmisoikeussitoumus YK:n periaatteiden mukaisesti

💡 Supplier Code of Conduct

💡 Koulutus ja osaamisen kehittäminen

💡 Auditoinnit ja sidosryhmäkeskustelut

Miten etenemme?

🔵 Työturvallisuuden jatkuva parantaminen

🔵 Monimuotoisuus ja tasa-arvo

🔵 Toimittajayhteistyön vahvistaminen

🔵 Koulutusohjelmien laajentaminen

Haasteet ja läpinäkyvyys:

🔎 Resurssit ja osaaminen

🔎 Tiedonhallinta

🔎 Toimittajien sitouttaminen

Tehtyjä toimenpiteitä:

💡 Supplier Code of Conduct

💡 Whistleblowing-kanava

💡 SMETA-auditoinnit

💡 UN Global Compact -sitoutuminen

💡 Korruption ja lahjonnan torjuntaohjeet

Miten etenemme?

🔵 Auditointien laajentaminen

🔵 Toimittajayhteistyön kehittäminen

🔵 Tietojärjestelmien kehittäminen

🔵 CSRD -tasoinen raportointi

Haasteet ja läpinäkyvyys:

🔎 Tietojen kerääminen ja verifiointi

🔎 Kulttuurierot ja lainsäädäntö

🔎 Toimittajien sitouttaminen

🔎 Resurssit auditointeihin