Logitrilla ihmisoikeuksien kunnioittaminen on vastuullisuustyön perusta. Sitoudumme edistämään yhdenvertaisuutta, turvallisuutta ja ihmisarvoa kaikessa toiminnassamme – niin omassa organisaatiossamme kuin koko toimitusketjussamme. Ihmisoikeudet eivät ole meille vain periaatteita, vaan käytännön tekoja, jotka näkyvät arjessa.
Kansainväliset periaatteet ohjaavat toimintaamme
Ihmisoikeussitoumuksemme perustuu kansainvälisiin viitekehyksiin, kuten:
- YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen
- Kansainvälisen työjärjestön (ILO) työelämän perusoikeuksiin
- YK:n Global Compactin kymmeneen periaatteeseen
- YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskeviin ohjaaviin periaatteisiin (UNGP)
Näiden pohjalta olemme määritelleet omat toimintaperiaatteemme, jotka on sisällytetty eettisiin ohjeisiimme ja toimittajavaatimuksiin.
Käytännön toimet Logitrilla
Ihmisoikeuksien kunnioittaminen näkyy Logitrin arjessa muun muassa seuraavilla tavoilla:
- Syrjimättömyys ja tasa-arvo: Edistämme yhdenvertaisuutta rekrytoinnissa, urakehityksessä ja työyhteisön toiminnassa.
- Turvalliset työolot: Noudatamme ISO 45001 -standardia ja kehitämme jatkuvasti työturvallisuutta ja työhyvinvointia.
- Työntekijöiden oikeudet: Kunnioitamme yhdistymisvapautta, kohtuullista työaikaa ja oikeudenmukaista palkkausta.
- Whistleblowing-kanava: Tarjoamme luottamuksellisen kanavan epäkohtien ilmoittamiseen ja puutumme niihin viipymättä.
Ihmisoikeudet toimitusketjussa
Vastuullisuus ei rajoitu omaan toimintaamme – edellytämme ihmisoikeuksien kunnioittamista myös toimittajiltamme ja alihankkijoiltamme. Supplier Code of Conduct -ohjeistuksemme sisältää selkeät vaatimukset muun muassa:
- pakkotyön ja lapsityövoiman kieltoon
- syrjinnän torjuntaan
- turvallisiin työoloihin
- työntekijöiden oikeuksien kunnioittamiseen
Seuraamme toimittajien vastuullisuutta itsearviointien, auditointien ja sopimusehtojen avulla.
Sitoumus osana vastuullisuusohjelmaa
Ihmisoikeussitoumus on kiinteä osa Logitrin vastuullisuusohjelmaa ja olennaisuusarviointia. Se tukee kestävän kehityksen tavoitteita (SDG), erityisesti tavoitetta 8 (Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua) ja tavoitetta 10 (Eriarvoisuuden vähentäminen). Sitoumus näkyy myös CSRD-vaatimusten mukaisessa raportoinnissa.
Ota yhteyttä
Kerro, mitä yrityksesi tarvitsee. Me autamme hahmottamaan vaihtoehtoja ja päättämään, kuinka palvelut räätälöidään juuri sinun yrityksellesi sopiviksi.
"*" näyttää pakolliset kentät